Какая должна быть спецодежда для монтажа?

Требования к спецодежде по охране труда

Право человека, занятого в опасном производстве, на спецодежду закреплено законодательно. Работодатели любого уровня обязаны обеспечивать сотрудников спецодеждой, если имеют место агрессивные факторы производства. Данное положение распространяется также на те производства, в рамках которых предполагается контактирование с грязью и отходами.

В каких профессиях требуется наличие спецодежды

Данная область трудовых отношений регламентируется органами исполнительной власти. В частности, согласно «Межотраслевым правилам» (пункт 9) в момент приема на работу сотрудника обязаны уведомить в том, что ему в обязательном порядке полагается спецодежда. На этом же этапе сотрудника уведомляют о том, каковы требования к спецодежде и каковы нормы ее выдачи. Это должно быть также озвучено в трудовом договоре.

Обеспечение работников спецодеждой соответствует нормативам СУОТ. При этом приказом Министерства труда от 19.10.16. (№438н) особо оговаривается, что обязанность работодателя по обеспечению персонала спецодеждой конкретизируется в зависимости от характера профессиональной деятельности предприятия и ее практических задач.

Данный министерский приказ, в частности, подчеркивает следующие принципиальные моменты:

  • приобретение спецодежды осуществляется за счет работодателя;
  • работник обеспечивается специальной одеждой (так же, как и специальной обувью) исключительно за счет предприятия;
  • корпоративная служба (или штатная единица), чьей компетенцией является соблюдение требований охраны труда, имеет право вносить изменения в положение о выдаче спецодежды (в случае обнаружения каких-либо нарушений со стороны администрации);
  • начальник смены, бригадир или руководитель какого-либо структурного подразделения имеют право не допустить сотрудника к работе, если ему не был обеспечен полный комплект спецодежды.

Кроме того, недопуск к работе может быть правомочным также в том случае, если работник, получивший спецодежду, применяет ее неправильно или же имеет место нецелевое использование.

В СУОТ особо подчеркивается, что наличие средств личной защиты может регламентироваться работодателем индивидуально. В этом же документе оговаривается, что работодатель может единолично уточнять, конкретизировать или расширять список должностей, требующих наличия данных средств.

Если же сотрудник вынужденно совмещает профессии, то ему положен не только типовой комплект, но и дополнительные виды индивидуальной защиты, сообразно характеру профессиональной задачи.

Категориям сотрудников, находящихся на обучении, спецодежда и средства защиты выдаются, согласно типовым нормам на данный период. Это же правило актуально для категорий сотрудников, переведенных на другую должность временно, а также для студентов и практикантов.

Если на производство привлекаются специалисты извне и выполнение их обязанностей связано с потенциально опасными материалами или средой, то им также полагается, согласно нормам охраны труда, спецодежда и спецобувь.

Наконец, руководителям производств также положены типовые комплекты на тот период, когда они посещают объект для осуществления контроля, если на данной площадке имеют место потенциально опасные для здоровья обстоятельства.

Спецодежда: отраслевые нормы

Для каждой отрасли свойственны свои сроки и нормативы выдачи типовых комплектов. Для этого нарабатываются специальные документы, в которых озвучиваются все нюансы данной области производственных отношений.

Вышеупомянутая документация подразделяется на:

  • региональную;
  • федеральную;
  • узкоотраслевую;
  • корпоративную (для групп подразделений отдельных производств).

Это упрощает работу руководству, которое при обеспечении персонала спецодеждой, ориентируется на общепринятую регламентирующую документацию.

Она актуальна для следующих отраслей:

Сельское хозяйство/рыболовство/лесное хозяйство.

  • Нефтегазодобывающая отрасль.
  • Область, связанная с добычей урановой руды.
  • Полиграфия.
  • Целлюлозно-бумажное производство.
  • Металлургия.
  • Химическое производство.
  • Машиностроение.
  • Транспортная область.
  • Энергетическое оборудование.
  • Электронно-оптическое оборудование.
  • Предприятие пищепрома.
  • Добыча энергии и ее трансляция.
  • Распределение природных ресурсов (в том числе воды и газа).
  • Связь.
  • Строительство.
  • Кроме того, в данный перечень входят учреждения государственной безопасности и управленческие организации. В отдельных случаях спецодежда полагается в образовательной и культурной области, а также в здравоохранении (при обслуживании инфицированных больных или при работе в инфекционных отделениях больниц).

    Руководители предприятий в разных отраслях обязаны ориентироваться на типовые нормативы, а также на отраслевые постановления при выдаче спецодежды.

    Спецодежда в сквозных профессиях

    Приказ Министерства труда от 10.12.14 (№997н) регламентирует обеспечение работников спецодеждой, выполняющих обязанности в сквозных профессиях. Приказ превалирует над отраслевыми нормами. Сотрудники из перечисленных в нем профессий обеспечиваются в рамках охраны труда спецодеждой. Это правило работает даже тогда, когда перечисленные профессии не встречаются в отраслевых регламентирующих документах.

    При этом требования к спецодежде на производстве и нормы ее выдачи предписывают использование комплектов в течение 12 месяцев. В отдельных случаях особо оговаривается: до утраты эксплуатационных характеристик. То есть, работник, задействованный в решении профессиональных задач, содержащих потенциально опасные для здоровья моменты, имеет законное основание ежегодно требовать новый комплект спецодежды.

    Кроме того, в данном приказе рассматриваются ситуации, в которых допускается возможность выдачи работнику двойной нормы типового комплекта. Это способствует продлению срока пригодности комплекта. То есть, изделие будет изнашиваться медленнее.

    Типичным примером выдачи спецодежды представителю сквозной профессии является типовой комплект для арматурщика, слесаря смазочной станции и истопника.

    Комплект арматурщика включает в себя:

    • перчатки, обработанные полимерным нанесением (12 пар);
    • костюм, предотвращающий воздействие агрессивной профессиональной среды (1 штука);
    • очки специальные (до износа);
    • перчатки, усиленные точечным прорезиненным покрытием (до износа).

    Комплект истопника включает в себя:

    • костюм, защищающий от агрессивного воздействия профессиональной среды (1 штука);
    • перчатки с полимерным нанесением (12 пар);
    • резиновые сапоги, усиленные защитным подноском (1 пара);
    • средства индивидуальной защиты органов дыхания (до износа);
    • специальные очки (до износа).

    Комплект слесаря смазочной станции включает в себя:

    • костюм для защиты от агрессивных проявлений профессиональной среды (1 штука);
    • перчатки, усиленные полимерным нанесением (12 пар);
    • резиновые сапоги, усиленные защитным подноском (1 пара);
    • специальные очки (до износа);
    • средства индивидуальной защиты органов дыхания (до износа).

    Спецодежда полагается не только представителям профессий, решение задач которых осуществляется в агрессивной среде (при повышенных температурах; при выбросе отравляющих веществ; при выработке продуктов горения). В нормативных актах подчеркивается, что спецодежда положена также библиотекарю.

    Комплект библиотекаря включает в себя:

    • защитный костюм, предотвращающий воздействие производственных загрязнений (1 штука);
    • халат для защиты от производственных загрязнений (1 штука).

    Этот же министерский приказ (от 10.12.14) включает в себя перечень дополнительных обстоятельств, для выполнения которых работникам полагается спецкомплект.

    Данный список объединяет:

    • работы, предполагаемые использование грузоподъемной спецтехники (полагается подшлемник и каска);
    • работы, выполняемые во внешней среде (полагается водоотталкивающий костюм);
    • работы, выполняемые в холодное время года (полагается утепленный спецкомплект);
    • работы, осуществляемые на фоне повышенного шумообразования (полагаются беруши);
    • работы, связанные с потенциальной опасностью травмирования ног (полагается специальная обувь с укрепленным носком).

    Приказ касается также ситуаций, связанных с выполнением сезонных работ, когда повышается активность комаров и прочих кровососущих. В этом случае, согласно нормам охраны труда, спецодежда дополняется аэрозольными и другими защитными средствами.

    Спецодежда должна быть сертифицированной и сообразной техническому регламенту ТР ТС 019/2011.

    Требования, предъявляемые к обуви

    На обувь приходится большая ударная и механическая нагрузка. Поэтому обувь в спецкомплектах должна иметь усиленный носок. Это минимизирует риск травмоопасных ситуаций. Когда же работы осуществляются в условиях повышенной влажности, то обувь должна иметь усиленную прорезиненную подошву и высокие голенища.

    Если профессиональная задача выполняется в условиях электромагнитных полей, то, согласно требованиям охраны труда, обувь должна быть экранированная. Причем напряжение электроустановок не учитывается. Это правило актуально вне зависимости от данного показателя.

    В этом случае работникам выдается спецобувь, изготовленная из токопроводящих материалов. На ней обязательно должны быть контактные разъемы, обеспечивающие функцию заземлителя.

    Спецодежда: правила выдачи комплектов

    Выдача комплектов ориентируется на характер производства.

    Практикуются следующие нормативы для спецодежды:

    Выдача комплектов подконтрольна инженеру по охране труда. Все данные по факту выдачи заносятся в учетную карточку за личной подписью работника. Отсутствие подписи расценивается как факт невыдачи комплекта.

    Общая классификация спецодежды базируется на характере защиты:

    • от механического воздействия;
    • от повышенных температур (требуется специальный камуфляж для теплоизоляции);
    • от грязи;
    • от ядовитых испарений (отдельно — комплекты для дыхательной системы и для глаз);
    • индивидуальные гигиенические средства.

    Инженеру по охране труда предписывается ведение журнала учетных карточек.

    Хранение спецодежды

    Все комплекты, выдаваемые в рамках требований охраны труда, хранятся на предприятии. Ответственность за сохранность возлагается на работодателя. В том случае если сотруднику своевременно не выдали комплект, он не должен быть допущен к работе. При этом возмещение простоя возвращается работодателем в размере 65% заработка. Исключение составляет выдача одежды на удвоенный срок (два комплекта).

    Хранить комплекты необходимо в соответствии с нормами, установленными законодательством. Все они ориентированы на специфику производства.

    Работодатель обязан обеспечить рабочих специальной гардеробной и душевыми кабинами для того, чтобы они могли надеть личные вещи по завершении смены. Душевые кабины оснащаются средствами гигиены. На территории гардеробной каждому работнику необходимо отвести отдельный шкаф для спецодежды.

    Согласно нормам охраны труда, спецодежда, личные вещи не должны храниться в одном месте. В любой момент на предприятии может быть организована инспекция Роспотребнадзора на предмет обеспечения должных условий для хранения спецодежды.

    Стирка и чистка комплектов спецодежды

    Поддержка санитарно-гигиенической нормы комплектов входит в обязанность работодателя. Для обеспечения ухода за спецодеждой работодатель имеет право заключить договор с профильной организацией по стирке, ремонту и химической чистке комплектов. Выдача чистящих средств для самостоятельной стирки комплектов запрещается.

    На разных производствах устанавливается индивидуальный график стирки комплектов. Например, в металлургических производствах предписывается сдавать комплекты в химчистку один раз в 6 дней.

    В свою очередь, условия осуществления чистки комплектов химическими средствами должны соответствовать требованиям Роспотребнадзора. То есть, это должно быть именно профильное учреждение, располагающее санитарно-гигиеническим разрешением от Роспотребнадзора на данный вид деятельности. При этом основным требованием является запрет на допуск в водопроводную магистраль стоков во время чистки или стирки.

    Если работодатель решает самостоятельно организовать прачечную, он должен пройти разрешительную процедуру. Лицензия не требуется на устройство прачечной, но помещение для нее должно соответствовать нормативам Роспотребнадзора.

    Отдавая комплекты в химчистку, работодатель обязан обеспечить сотрудников сменными предметами спецодежды. Если комплект не утратил эксплуатационной пригодности, а срок носки его закончился, работодатель может приказом сформировать работу комиссии по факту пригодности спецодежды. Если такой акт будет утвержден, то комплектом можно будет пользоваться и еще какое-то время.

    Наконец, на различных производствах часто работают разнообразные проверяющие. В каждом таком случае для инспекторов на предприятии должен быть запасной комплект.

    Кому какая спецодежда положена на предприятии

    Спецодежда используется в рабочее время и служит для защиты от загрязнений, воздействия климата, вредных факторов производства. В соответствии с трудовым законодательством (ст. ТК РФ NN 212, 221, 229, 330) работодатель обязан бесплатно предоставить рабочему необходимую экипировку. В данной статье — ответы на вопросы о том, кому и какая спецодежда положена, какими характеристиками она должна обладать.

    Читайте также:  Как сделать гардероб из кладовки

    Кому положена спецодежда

    Обоснованность и порядок выдачи спецодежды нормируется документами, размещенными ниже. Можно уточнить профессиональные тонкости, выяснить, кому положена спецодежда по охране труда, каковы условия ее выдачи и эксплуатации, какую ответственность несет работодатель.

    • Приказы №№ 297, 477 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 года и 16 июля 2007 года (соответственно);
    • Приказ № Минтруда России от 9 декабря 2014 года;
    • Постановление Минтруда РФ № 70 от 31 декабря 1997 года;

    Обеспечение работников спецодеждой также ведется на основании норм СУОТ (формируют представление о том, кому положена спецодежда в организации).

    Какая должна быть спецодежда для монтажа

    Монтажники работают и под открытым небом, и внутри помещения, решают разноплановые производственные задачи. Очень часто в их рабочем гардеробе присутствует несколько комплектов спецодежды и обуви, сезонных и специальных.

    • Шьется из долговечных гигроскопичных тканей;
    • отличается свободными фасонами;
    • регулируется по фигуре;
    • имеет светоотражающие полосы;
    • утепляется при пошиве зимних моделей;

    Какая спецодежда положена водителю

    На вопрос, положена ли спецодежда водителям, отвечают нормативы, в которых прописано, что спецодежда водителя должна быть комфортной и не отвлекать от управления транспортным средством.

    Различается в зависимости от специфики деятельности. Стандартный набор включает:

    • костюм для защиты от загрязнений;
    • плащ;
    • сигнальный жилет;
    • ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском (демисезонные и зимние);
    • сапоги резиновые с защитным подноском;
    • костюм на утепленной подкладке;
    • валенки на резиновой подошве;
    • перчатки нескольких видов, включая утепленные.

    Какая спецодежда положена электромонтеру

    Труд электриков сопряжен с высоким риском для жизни, потому к экипировке предъявляются особые требования по безопасности:

    • для шитья одежды используют изолирующие огнезащитные материалы;
    • ботинки комплектуют высокой резиновой подошвой;
    • перчатки изготавливают из диэлектриков;
    • пояс для инструментов не содержит металлических элементов;
    • комплект дополняют защитными очками для глаз и каской.

    Какая спецодежда положена сварщику

    Сварщик — одна из профессий, где требуется спецодежда с огнезащитными характеристиками. Экипировка пропитывается специальными составами, спасает от ядовитых излучений и газов.

    В комплекты входят:

    • несколько защитных костюмов;
    • брезентовые фартуки;
    • ботинки;
    • маски и подшлемники;
    • краги и рукавицы;
    • очки.

    Какая спецодежда положена дворнику

    Труд дворника не всегда заметен, но крайне важен. На здоровье влияют борьба с пылью, погодными условиями, травмы.

    Специальная одежда состоит из нескольких сезонных комплектов, включает:

    • куртки и комбинезоны;
    • удобную обувь с высокой прочной подошвой;
    • перчатки.

    Какая спецодежда положена уборщику служебных помещений

    Очень часто спецодежду представителей данной профессии путают с формой. Положена ли спецодежда уборщику служебных помещений? Конечно! Уборщикам выдают:

    • костюмы (куртка+брюки);
    • комбинезоны;
    • халаты;
    • фартуки;
    • специальную обувь.

    Какая должна быть спецодежда

    Каждый рабочий, сотрудник, занятый на производстве, имеет законодательное право на спецодежду, обувь, эффективные защитные средства.

    Приказ Министерства труда от 19.10.16. (№ 438н) акцентирует внимание на том, что при обеспечении персонала спецодеждой работодателю необходимо исходить из конкретных условий труда.

    Прежде, чем купить спецодежду, важно учесть, что вся экипировка должна иметь сертификаты на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

    Работодатель в праве установить индивидуальные нормы, но только в сторону улучшения типовых требований, утвержденных в законодательной базе.

    Спецодежда: как ее выбрать? Советы и рекомендации по выбору спецодежды

    Спецодежда — важная составляющая часть правильной организации труда, играющая значительную роль при осуществлении работниками их производственной деятельности. Она должна быть спроектирована и изготовлена таким образом, чтобы надежно защищать работающего человека от многих неблагоприятных факторов внешней среды и предотвращать вредные воздействия:

    Г) биологические и др.

    Кроме того, спецодежда должна быть достаточно комфортной. Ее правильный выбор позволяет обезопасить труд и защитить здоровье человека, и даже его жизнь.

    Сегодня рабочая одежда представлена на рынке в широком ассортименте. Это позволяет работодателям осуществлять ее выбор, руководствуясь не только соображениями, связанными с требованиями по обеспечению безопасности труда своих сотрудников: есть возможность также и подчеркнуть фирменный стиль компании, повысить ее имидж.

    Учитывая имеющееся в настоящее время изобилие такого товара, как спецодежда, в некоторых случаях даже может оказаться трудно сделать выбор. Поэтому не лишним будет воспользоваться некоторыми из приведенных ниже советов.

    Совет № 1

    Прежде всего, изучите условия труда работника и определите, от каких именно вредных воздействий должна защищать его спецодежда. Работодатель при этом обязан опираться на соответствующие требования не только государственных стандартов РФ, но и учитывать руководящие документы (называемые Техническими Регламентами), действующие на территории стран Таможенного Союза, (и одним из которых является ТР ТС 019/2011).

    Совет № 2

    Определите, какие конструктивные особенности (тип ткани, покрой, фурнитура) обеспечивают наилучшую защиту, а также комфорт.

    А для этого выясните:

    1) конструкцию манжет, передней планки, напульсников;

    2) имеется ли в одежде достаточное количество вентиляционных отверстий;

    3) как выполнены паты, затяжники и кулисы;

    4) используется ли при отделке одежды светоотражающая лента;

    5) есть ли дополнительные накладки защитного назначения.

    Нужно учитывать и то, что спецодежда постоянно совершенствуется, все время появляются новые виды тканей и способов отделки. При правильном выборе материала, из которого изготовлена специальная одежда, можно минимизировать затраты без понижения защитных свойств и качества спецодежды. Выбранная с учетом условий производства ткань будет способствовать продолжительной эксплуатации одежды, сохраняя также длительное время ее первоначальный внешний вид. В некоторых случаях определенный тип материала спецодежды необходим просто исходя из требований по обеспечению безопасности при работе в каких-то особо опасных условиях конкретного технологического процесса.

    Также нужно уделить внимание и фурнитуре. А отделочные материалы должны подбираться с учетом как их устойчивости к воздействию агрессивных сред, так и тех климатических условий, в которых будет эксплуатироваться одежда. Необходимо выяснить степень устойчивости к действию высоких/низких температур и других вредных факторов:

    А) швейных ниток;

    Б) пуговиц и кнопок;

    В) текстильных застежек;

    Г) молний и клипс;

    Д) наконечников шнурков;

    Е) застежек типа «карабин» и другой фурнитуры.

    Вы можете минимизировать свои затраты и сделать правильный выбор, если обратитесь за помощью к специалистам нашей компании, хорошо знающим конструктивные особенности и назначение различных видов специальной одежды. Это обеспечит Вам также гарантию того, что купленная спецодежда будет не только функциональной, но и соответствующей требованиям российских государственных и международных стандартов.

    Кроме того, нужно учитывать и тот факт, что спецодежда сегодня является зачастую визитной карточкой предприятия. Нередко, специалистов какой-нибудь компании узнают уже по их униформе. Наличие уникального стиля — важная особенность современной спецодежды. Мы можем помочь Вам с выбором такой функциональной рабочей одежды, которая одновременно и демонстрировала бы особенности Вашего индивидуального стиля.

    Для чего предложим варианты:

    А) цветовых решений;

    Б) видов отделки;

    В) способов нанесения логотипа.

    Совет № 3

    Заранее выясните, какого размера, и в каком количестве Вам нужен тот или иной вид спецодежды

    Совет № 4

    Определитесь с поставщиком специальной одежды, внимательно изучив информацию о компаниях, ее изготавливающих. Нужно иметь в виду, что предприятия, продающие спецодежду, в большинстве случаев не являются ее изготовителями. Поэтому особенно важно разобраться с тем, соответствует ли предлагаемая Вам продукция требованиям к ее качеству, изложенным в соответствующих стандартах. Есть ли сервисная поддержка, возможно ли получение консультаций. Имеются ли у торгующего предприятия нужные декларации и сертификаты.

    Требования к специальной рабочей одежде

    Прежде всего, такая одежда должна:

    1) обладать достаточной прочностью;

    2) быть надежной, стойкой к механическим воздействиям;

    3) защищать от воздействия неблагоприятных погодных явлений;

    4) обеспечивать поддержание внутреннего микроклимата на комфортном уровне;

    5) препятствовать попаданию грязи/пыли на кожу человека, ультрафиолетового излучения, радиации;

    6) быть удобной не сковывающей движений, не вызывающей напряжения мышц и ощущения дискомфорта.

    Особенности спецодежды в зависимости от профессии работника, для которого она предназначена, изложены ниже.

    1. Одежда строителей должна обязательно иметь в своем составе:

    В) сверхпрочную обувь.

    Могут предусматриваться и другие детали спецодежды, связанные с конкретной специальностью рабочего, для которого она приобретается.

    1. У каменщика комплект спецодежды обязательно должен включать прочную надежную каску для головы, а также крепкие ботинки, имеющие высокие голенища. Подошва обуви такого рабочего не должна обладать свойством адгезии по отношению к цементному раствору.
    2. Голову маляра покрывает легкая шапочка или косынка, а для защиты рук используются прочные перчатки, либо хлопчатобумажные, либо из тонкой резины. Также у маляра должен иметься респиратор.
    3. Электрика необходимо снабдить перчатками и бахилами, изготовленными из диэлектрических материалов. А одежда этого специалиста должна быть сшита из материи, обладающей антистатическими свойствами.
    4. Монтажников обеспечивают брезентовыми ансамблями. Также им нужны такие атрибуты, как:

    — страховочные пояса;
    — специальные подвесные тросы;
    — др. крепежные приспособления».

    Обувь этих рабочих должна крепко удерживать голень, не давая возможности ноге подвернуться.

    1. Сварщик должен быть обеспечен прочной курткой, рукавицами и брюками, причем все эти элементы одежды должны обладать огнеупорными свойствами. Его голова защищается с помощью шлема со щитком, а ноги — обувью с огнестойкой подошвой.
    2. Плотников обеспечивают одеждой, имеющей прочные удобные карманы. Также они часто имеют специальные одеваемые сверху жилеты, тоже снабженные множеством карманов. В некоторых случаях им могут потребоваться и брезентовые ансамбли, наплечники и перчатки из прочной резины (например, если им нужно будет выполнять пропитку деревянных изделий каким-то составом).
    3. Грузчиков обеспечивают респиратором и рукавицами.
    4. Облицовщикам нужны прорезиненные фартуки, прочная резиновая обувь, а еще — наколенники и специальные очки.

    Материал для специальной рабочей одежды

    При изготовлении одежды специального назначения используется пропитанная особым составом материя для того, чтобы эта одежда:

    Б) не боялась сильных загрязнений;

    В) могла восстанавливать свою первоначальную форму после множества стирок;

    Г) обладала хорошей воздухопроницаемостью;

    Д) была влагоустойчивой.

    Самыми подходящими в качестве материала для спецодежды являются смесовые ткани, представляющие собой объединение хлопчатобумажных и синтетических нитей и пропитанные особыми химическими веществами.

    А) обладают низким процентом усадки;

    Б) легко чистятся;

    Читайте также:  Ватерплаг - что это такое?

    Г) сохраняют первоначальную форму;

    Е) не теряют насыщенный цвет окраски;

    Ж) хорошо вентилируются;

    З) обладают высокой износостойкостью.

    Выбор цвета рабочей спецодежды

    В настоящее время одежда специального предназначения выпускается самых различных цветов и оттенков. Но наиболее популярными являются изделия синего и белого цвета, длительно сохраняющие свой эстетичный вид и положительно действующие на психику человека. Есть данные о том, что созерцание сине-василькового цвета ведет к снижению артериального давления, уменьшает болевые синдромы, способствует расслаблению мышц.

    Элементы отделки спецодежды, как правило, выполняются из оранжевой ткани, так как этот цвет виден хорошо даже с большого расстояния. Спецодежда для инженерно-технического персонала нередко выбирается зеленого цвета.

    Спецодежда, необходимая при проведении строительных работ

    Основную массу строительных работ невозможно производить, не обеспечив специалистов спецодеждой, специальной обувью, касками и каскетками, другими приспособлениями, обеспечивающими безопасность рабочих. Такие специалисты, как сварщики, маляры, фасадные рабочие, плотники, каменщики, электромонтеры и монтажники-высотники, экипируются особенно тщательно. Специальная одежда призвана защитить этих специалистов от ударов и защемлений, падений и тепловых ударов, воздействия электрического тока, паров при лако-красочных работах и от продуктов горения при производстве сварочных работ.

    Безопасность важнее всего

    В стандартный комплект входят штаны и полукомбинезон с курткой, рабочие ботинки или сапоги. Для индивидуальной защиты также применяются специальные приспособления и средства, которые нужны для представителей различных профессий. В разное время года комплекты одежды применяются также различные. В утепленном варианте спецодежды должна быть зимняя одежда: утепленная куртка, полукомбинезон, валенки или утепленные ботинки.

    Существует основная задача, ради решения которой выдается любой вид спецодежды и индивидуальные средства защиты. Это задача по защите рабочих от воздействия различных вредных факторов (грязи, пыли, воды, испарений, ветра, падений предметов сверху). Очень важны удобство, прочность спецодежды, она не должна мешать движениям, хорошо очищаться от любого загрязнения.

    Рабочая одежда должна не только защищать рабочего от какого-либо механического воздействия либо иного производственного фактора. Крайне важно для работника сохранять в спецодежде работоспособность и полное функциональное состояние всю рабочую смену.

    Многие строительные рабочие скептически относятся к вопросу красоты и эстетики спецодежды. Для них главное – дешевизна и прочность. Производители спецодежды имеют другое мнение по этому поводу. Они уверены, что эстетичность не помешает и во время рабочего процесса, но комфорт работника и крепость материала все же ставят на первое место.

    Какие строительные рабочие и в каких случаях нуждаются в спецодежде?

    При серьезных масштабах строительства крайне необходим такой же серьезный подход к экипировке строительных рабочих. Поэтому в смете должны быть учтены затраты на приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды.

    Работодатели решают эту проблему различными способами. Крупные, солидные компании шьют спецодежду для своих сотрудников на заказ. Применяется индивидуальный дизайн, приобретаются высококачественные импортные ткани, на одежду наносится логотип, выдерживаются определенные фирменные цветовые решения.

    Элитной спецодеждой обеспечивают бригады небольшой численности, не более десяти человек, которые обслуживают особо важных клиентов.

    В строительных организациях среднего класса приобретают спецодежду, выбирая по принципу практичности и минимальной стоимости, иногда даже не задумываясь о ее качестве. Сейчас существует много компаний, занимающихся реализацией спецодежды. Поэтому строители имеют возможность выбора и одежды, и средств, обеспечивающих индивидуальную защиту. Вполне можно выбрать вариант с приемлемой ценой и качеством.

    Если руководители фирмы предлагают своим сотрудникам самостоятельно заниматься приобретением спецодежды, то такие компании обречены на скорое банкротство. А рабочим стоит сразу обратить внимание на данное обстоятельство.

    Вопрос приобретения спецодежды и СИЗ решают практически все строительные фирмы, и главное для них – чтобы она соответствовала существующим стандартам при относительно невысокой цене.

    – Спецодежда для фасадных рабочих

    Обязательное условие – присутствие на одежде светоотражающих знаков, которые должны привлекать внимание. Эти знаки делают строителя заметным для водителей автотранспорта и крановщиков. Такая спецодежда может быть выполнена в виде специальных сигнальных жилетов, которые шьют из флюоресцирующей ткани. Такие жилеты надевают поверх другой одежды. Иногда делают вставки, которые нашивают на саму одежду, в виде горизонтальных и вертикальных ромбов, полосок, треугольников и так далее.

    – Спецодежда для электриков

    Для электриков обычно приобретают простые хлопчатобумажные комбинезоны и специальную обувь. Если работа ведется с напряжением свыше трехсот вольт, обязательно использование резиновых бахил, резинового коврика, диэлектрических перчаток.

    – Спецодежда для сварщиков

    Спецодежда сварщиков обычно состоит из брезентовой куртки, штанов, рукавиц. Материал может иметь различные сочетания, огнеупорную пропитку, вставки из спилка. Для обуви важна огнеупорная подошва. Голова и лицо должны быть защищены от искр специальным щитком и каской-шлемом.

    – Спецодежда для подсобных рабочих и разнорабочих

    У разнорабочих и подсобных рабочих стандартная основа спецодежды, с добавлением при необходимости респираторов, рукавиц, касок. К примеру, если им поручили разобрать кирпичную кладку или другие не менее пыльные работы. Особенности, которыми обладают специальные комплекты Спецодежда в последнее время становится все более универсальной, но, тем не менее рабочих разных строительных профессий одевают по-разному. Можно даже произвести некую классификацию рабочих костюмов.

    В комплект входит комбинезон, куртка и брюки, обязательно каска. Отдельно надо сказать о специальной обуви. Это обычно высокие (по щиколотку) ботинки, изготовленные из свиной грубой кожи. Подошва должна быть из материала, к которому не будет приставать раствор.

    В одежду маляра входят брюки с курткой и берет или косынка, платок для женщины, а также пара хлопчатобумажных или резиновых перчаток. Если технология оштукатуривания включает мокрые процессы, то используется спецодежда, сшитая из непромокаемой ткани, в которую добавлена синтетика или водоотталкивающие пропитки. Изредка для защиты органов дыхания от вредных и едких испарений применяются респираторы.

    В костюме плотника дополнительно пришивают прочные накладные карманы для инструментов. Хотя многие плотники пользуются специальным инструментальным ящиком.

    Несколько различных видов рабочей обуви:

    1. Ботинки, у которых защищены пятка и носок при помощи титановых вставок.

    2. Ботинки с маслозащитной подошвой.

    3. Кирзовые или резиновые сапоги.

    Применяется специальное снаряжение, монтажные и страховочные пояса, различные крепления, веревки, подвесные системы. Также при высотных работах не обойтись без особой обуви, держащей голень, чтобы нога была устойчивой на неровной поверхности.

    Материалы и ткани для спецодежды

    Для выпуска спецодежды сегодня используют ткани всевозможных расцветок. Но наиболее популярные цвета строительной рабочей одежды оранжевый или васильковый, а также их сочетание.

    Спрос определяет использование производителями при производстве спецодежды тканей с пропитками, отталкивающими воду, масло и грязь. Это особенно важно для рабочих, которым приходится работать на улице. Использование в тканях пропиток повышает качество защитных свойств одежды и ее практичность.

    Качества тканей и материалов, которые можно применять для производства строительной одежды и обуви:

    1. Особая прочность, для чего используются различные синтетические добавки. При высоком содержании хлопка ткань становится недолговечной. Для того, чтобы кожа рабочего могла дышать, особенно в жаркую погоду, в тканях используют оптимальное соотношение синтетики и хлопка.

    2. Период эксплуатации спецодежды, сшитой из простой ткани, не более полугода. Если же в производстве спецодежды была использована специальная ткань, то такая спецодежда будет служить от года до двух. Ее можно будет стирать не менее тридцати раз, и качество одежды не пострадает. Стирка рабочей одежды должна производиться один раз в неделю.

    Применение индивидуальных средств защиты

    Использование ИСЗ зависит от того, какие виды строительных работ производятся. Прежде всего, ИСЗ применяют при газо-электросварочных, электромонтажных, отделочных работах.

    Обувь для строительных рабочих

    – Прежде всего, она должна быть надежной и прочной. Обязательно наличие защитных металлических вставок, усиленного носа, для сбережения пальцев от падения камней или кирпичей и иных предметов.

    – Для подошвы должен использоваться твердый материал, чтобы ее сложно было проколоть, если рабочий наступит на гвоздь.

    – Для крепления подошвы должен применяться клеепрошивной метод и специальные суперпрочные нитки.

    – Срок эксплуатации спецобуви от полугода до двух лет.

    Рабочие перчатки и рукавицы

    Для защиты от порезов, ожогов, мозолей. Применяются прочные материалы: хлопчатобумажная ткань и брезентовые наладонники.

    Служат для защиты от падающих сверху предметов. Для определения их прочности существуют ГОСТы. Оранжевые каски выпускают для строительных рабочих, белые каски – для руководящего состава.

    Требования к спецодежде

    Специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются во многих отраслях. Комплект экипировки, составленный с учетом условий труда, делает работу безопасной и комфортной.

    Какие требования к спецодежде важно соблюдать, кому положена бесплатная экипировка, как правильно ухаживать за вещами? Ответы на эти вопросы важно знать, как руководителям предприятий, так и кадровикам, специалистам отделов закупок.

    Общие требования к специальной одежде

    Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:

    • Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
    • Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
    • Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.

    К этим параметрам можно добавить и другие универсальные для качественной рабочей спецодежды требования: практичность, простой уход, соответствие заявленной размерной сетке. Современная униформа также должна быть эстетичной и аккуратной, не терять первоначальный вид после стирки или химчистки. В интересах работодателя выбирать вещи из прочных тканей, устойчивых к общему износу, подходящих для длительного активного использования.

    Отраслевые требования к рабочей одежде

    Условия труда в разных отраслях существенно отличаются. Поэтому типы и особенности защитной экипировки, нормативы ее выдачи, сроки использования, периодичность замены для каждой сферы будут разными. Нормативы и правила для работодателей устанавливаются федеральным и региональным законодательством, постановлениями отраслевых ведомств, а также внутренними корпоративными документами.

    Самые важные нормативные требования к спецодежде определяют по ГОСТ и ТУ. Актуальные стандарты есть для разных видов экипировки – например, для сигнальных комплектов, костюмов сварщиков и т.д.

    Особенности рабочей одежды зависят не только от сферы деятельности, но и от конкретной профессии. Вот несколько примеров из разных отраслей:

    • Строителям необходим типовой комплект, состоящий из костюма, каски, удобной спецобуви. Если работы ведутся на высоте, дополнительно потребуется монтажный пояс. Если они сопровождаются сильным шумом – наушники или беруши.
    • Врачам, лаборантам, медсестрам нужны рабочие халаты или комплекты из куртки и брюк. Санитарные требования к спецодежде для медицинского персонала особенно высоки: она должна выдерживать частые антибактериальные обработки. Ее шьют из гладких безворсовых материалов – это повышает вероятность того, что влага или кровь не впитается глубоко в ткань.

  • Персоналу промышленных предприятий может потребоваться защита от общих загрязнений и других факторов. Требования к спецодежде на производстве зависят от профиля: например, в химической промышленности широко используется кислотощелочестойкая экипировка.
  • Читайте также:  Как помыть люстру

    Нормативные акты, регулирующие использование спецодежды

    Обеспечение работников защитной экипировкой регулируется несколькими официальными документами. В приказе Минздравсоцразвития № 290н, который пришел на смену более старым постановлениям Минтруда, перечислены основные межотраслевые правила бесплатной выдачи, учета и хранения рабочей одежды на предприятиях

    Нормы и требования к спецодежде также содержатся в Трудовом кодексе РФ, приказах Минтруда и приложениях к различным нормативным документам. В законодательстве регионов могут быть дополнительные правила для работодателей, которые также следует соблюдать.

    Кому положена специальная одежда?

    Сотрудникам, для которых использование средств индивидуальной защиты обязательно, всю необходимую экипировку бесплатно выдает работодатель. Перечень таких профессий в России утвержден официально. В него входят позиции, на которых на работника влияют вредные или опасные факторы: высокая температура, химические воздействия, световое излучение и т.д. Требования, предъявляемые к спецодежде, обеспечивают необходимый уровень безопасности для такого персонала.

    В перечень входят профессии из разных отраслей, в том числе:

    • металлургия;
    • энергетика;
    • полиграфия;
    • электроэнергетика;
    • химическое производство;
    • строительство;
    • транспорт и т.д.

    Если профессия не входит в список, работодатель может предлагать рабочую одежду персоналу по собственной инициативе. Требования к униформе такого типа обычно не включают в себя дополнительных защитных характеристик. Достаточно, чтобы она была удобной, практичной и имела аккуратный вид.

    Карточки на спецодежду

    На каждого сотрудника, которого работодатель обеспечивает рабочей экипировкой, заводится карточка. Ее типовой образец приведен в приложении к приказу Минздравсоцразвития № 290н.

    В карточке указывают ФИО, рост, вес, размеры сотрудника. В ней делаются отметки о выданной спецодежде – тип и количество предметов экипировки, даты получения и сдачи, процент износа. Вся информация заверяется личными подписями ответственных сотрудников.

    Как выбрать поставщика униформы?

    Требования к спецодежде и спецобуви высоки, поэтому важно правильно выбрать поставщика формы для предприятия. При выборе полезно обращать внимание на следующие критерии:

    • Опыт компании. У опытных поставщиков уже сформировалась репутация на рынке, которая позволяет судить об их надежности.
    • Возможность разумной экономии. Если важно сэкономить, лучше не просто искать самые низкие цены, а выбирать поставщиков, которые снижают стоимость одежды за счет собственного производства или предлагает скидки за опт.
    • Подтвержденное качество. Требования к спецодежде и СИЗ предполагают изготовление по ГОСТ, ТУ или ТР ТС. Добросовестные поставщики могут подтвердить соответствие своей продукции техническим регламентам.

    Правила хранения и стирки

    По правилам выданную работодателем спецодежду нельзя выносить с территории предприятия. В конце рабочего дня или после завершения сезона сотрудник сдает ее на хранение. Работодатель, в свою очередь, должен обеспечить нормальный температурный режим и уровень влажности в помещении, где хранятся вещи.

    Технические требования к спецодежде предусматривают правильный уход за ней. При бесплатной выдаче экипировки эти обязанности ложатся на работодателя. Вещи стирают или чистят в соответствии с правилами ухода, обозначенными производителем. Стирку или химчистку можно выполнять на территории предприятия или передавать на аутсорс в стороннюю организацию.

    Нормы выдачи СИЗ. Порядок обеспечения, выдача спецодежды работникам, срок использования

    У работодателя масса ответственности перед работником в плане создания безопасных условий труда,выполнения правил, нормы выдачи СИЗ, в том числе и обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

    И также сразу отвечу на частый вопрос – “обязан ли работник компенсировать денежные средства потраченные работодателем на приобретение сиз”.

    Нет, не обязан, если только за порчу.

    Чтобы не нарушать законодательство (статью 221 ТК РФ), работодатель должен за свой счет обеспечивать своевременную выдачу СИЗ. Помимо этого, еще их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену, но об этом чуть позже.

    Кому полагается выдача спецодежды

    Обеспечивать спецодеждой работодатель обязан работников профессий чья деятельность связана с:

    • вредными и опасными условиями труда;
    • особыми температурными условиями;
    • загрязнениями.

    Выходит, что не только рабочим специальностям должны бесплатно предоставляться СИЗ, но руководителям и ИТР, которые в процессе работы посещают места, где возможны различного рода загрязнения.

    Сотрудники сторонних организаций должны быть обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты за счет средств своего работодателя (п.18 приказа Минсоцздравразвития № 290н), выдача спецодежды не положена.

    Право получать спецодежду также имеют:

    • практиканты вашего предприятия;
    • сотрудники, которые временно переведены на другую работу;
    • обучающиеся по ученическому договору.

    Нормы выдачи СИЗ

    Для того чтобы понимать в каком количестве и какие именно средства защиты положены, необходимо воспользоваться нормами выдачи спецодежды, для каждого производства и каждой профессии разработаны свои перечни.

    Приведу примеры некоторых из них:

    1. Нормы выдачи СИЗ в строительстве, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477.
    2. Нормы выдачи СИЗ для организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н.
    3. Нормы выдачи СИЗ для работников, занятых в металлургии, машиностроении и транспортном производстве, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н.
    4. Нормы выдачи СИЗ работникам сферы торговли и услуг, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н.
    5. И так далее… для каждой должности можно найти перечень необходимой спецодежды с регламентированными сроками носки.

    Он имеет приоритет перед нормами отдельных отраслей выдачи спецодежды и должности, указанные в нем должны быть обязательно обеспечены СИЗ, даже если они не указаны в отраслевых!

    Есть еще ряд дополнительных условий, при которых полагается выдача средств защиты от вредных факторов, таких как:

    • работы с повышенным уровнем шума (наушники);
    • работы на высоте (страховочная привязь);
    • наружные работы при неблагоприятных погодных условиях (плащ);
    • работы на открытом воздухе в зимнее время (утепленная спецодежда);
    • работы в регионах, где летом появляется кровососущие насекомые (репелленты, энцефалитные костюмы).

    Для каждого региона ношение спецодежды в зимнее время устанавливается на свой срок в зависимости от климатического пояса. Причем в сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

    Всего их существует пять от I до особого. Найти свой регион и определить климатический пояс вы можете здесь.

    Только при наступлении соответствующего времени года сотруднику выдается сезонные средства защиты, а по окончании работодатель должен организовать хранение.

    Порядок выдачи СИЗ

    Для начала нужно знать рост и размеры сотрудников. Эта информация определяется со слов работника и заносится в карточку выдачи СИЗ.

    Как бы смешно ни звучало, но она должна соответствовать полу, межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (приказ № 290н от 01.06.2009г) это прописывают в п.12.

    Вся выдача должна фиксировать в личной карточке выдачи СИЗ.

    На лицевой стороне заносятся наименования спецодежды, спецобуви и средств защиты, которые предусмотрены разработанными и утвержденными руководителем предприятия нормами. Обратная сторона личной карточки СИЗ, заполняется по факту выдачи.

    Сейчас уже популярно ведение электронной формы карточки выдачи спецодежды, что также допускается законодательством, но многие продолжают работать по старинке.

    Выдача спецодежды работникам и спецобуви осуществляет склад, а специалист по охране труда контролирует соблюдение норм и правильность ведения карточек.

    Чтобы была ясность по сроку носки, количеству выдаваемой спецодежды на год, а также откуда данная информация взялась, разрабатывается перечень выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты по вашему штатному расписанию. Перечень должен согласовываться с профсоюзом (если таковой имеется) и утверждаться руководителем предприятия.

    Срок эксплуатации СИЗ регламентирован нормами и продлению не подлежит, потому как это может ухудшить условия труда работников.

    И заменять один вид средств индивидуальной защиты работодатель на другой просто так не нельзя. Только согласовав данную замену с профсоюзным органом и заменяемые СИЗ должны быть равноценно защищаемые.

    Ответственность работодателя

    В случае если руководство отказывается обеспечивать сотрудников бесплатными средствами защиты, работник имеет полное право отказаться от выполнения работы.

    При этом его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности и иным взысканиям. Правда, многие либо не знают об этом, либо молчат, ведь можно и работы лишиться.

    Но законом предусмотрено наказание таких руководителей в виде штрафа в размере:

    • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
    • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

    Ответственность работников за порчу СИЗ

    У работников по закону тоже есть ответственность, не все ж на работодателя вешать 🙂

    Сотрудники предприятий должны бережно относиться к выданной им спецодежде и средствам индивидуальной защиты. Если будет выявлен факт порчи или утери комплекта СИЗ, то они должны будут компенсировать соответствующие издержки. Использование ее в процессе работы обязательно (ст. 214 ТК РФ), в противном случае может последовать дисциплинарное взыскание.

    Причем с соблюдением всех правил техники безопасности – расстегнутые пуговицы или небрежно наброшенный на плечи халат считается точно таким же нарушением, как и полное отсутствие спецодежды.

    Вывод

    В сфере обеспечения безопасных условий труда очень важным элементом является спецодежда, которая помогает не только оградить сотрудника от вредных производственных процессов, но и обеспечить комфортные условия труда работников.

    Кроме того, соблюдение этих простых правил гарантирует правильное и рациональное использование бюджета предприятия, исключая перерасходы и убытки за счет отсутствия травм на производстве и штрафов.

    Желаю вам эффективной и безопасной работы.

    Если у вас возникли сложности в разработке документов правильному ведению выдачи спецодежды и СИЗ, обращайтесь, будем разбираться. Оказываю полный спектр услуг по охране труда.

    Сделай репост – выиграй ноутбук!

    Каждого 1 и 15 числа iBook.pro разыгрывает подарки.

    • Нажми на одну из кнопок соц. сетей
    • Получи персональный купон
    • Выиграй ноутбук LENOVO >Подробно: ibook.pro/konkurs

    LENOVO IdeaPad Intel Core i5, 8ГБ DDR4, SSD, Windows 10

    Ссылка на основную публикацию